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Programme de Fellowship

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Recrutement, sélection, intégration

Teach For Morocco sélectionne les meilleurs diplômés universitaires et jeunes professionnels pour une mission de deux ans visant à enseigner et à avoir un impact significatif sur la réussite et l'avenir des enfants. Ces recrues sont ensuite orientées vers diverses carrières de leadership éducatif et/ou d'acteurs socio-économiques engagés dans une approche systémique visant à résoudre les problèmes de l'éducation.

Pour être admis, les candidats doivent réussir les étapes suivantes :

  • Remplir le formulaire de candidature
  • Passer par un centre d'évaluation (Assesment center)
  • Fournir un exemple de leçon (Teaching sample)
  • Participer à des entretiens individuels

Programme de formation

Teach For Morocco offre aux participants (Fellows) une formation rigoureuse et un développement personnel et professionnel. La formation commence par des cours intensifs de huit semaines, dirigés par des formateurs expérimentés, et se poursuit par un soutien continu au développement des Fellows tout au long de leurs deux années d'engagement avec l'organisation.

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Placement des talents

Teach For Morocco affecte les Fellows à des postes d'enseignement à plein temps pour une période de deux années scolaires, avec des responsabilités clairement définies pour leurs classes au sein des écoles publiques partenaires dans toutes les régions du Maroc. Une méthodologie étendue est employée pour sélectionner les écoles appropriées, qui sont généralement situées dans les zones rurales, afin d'identifier leurs besoins spécifiques.

Suivi et évaluation

Un suivi et un développement continus sont mis en place pour garantir la réussite de tous les Fellows pendant leurs deux années dans les écoles et les communautés où ils sont affectés. Ils bénéficient du soutien d'une équipe de coordinateurs pédagogiques et administratifs, ainsi que de formations dispensées par l'équipe du programme. Ces formations visent à répondre à leurs besoins en termes de valeurs, de connaissances, de compétences et d'expériences nécessaires pour promouvoir l'équité en éducation et favoriser un changement positif à tous les niveaux du système éducatif, aussi bien pendant que après leur graduation du programme de Fellowship.

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Stratégie des alumni

La stratégie des anciens Fellows (Alumni) est étroitement alignée avec la théorie du changement de Teach For Morocco. Bien qu'elle ne puisse pas déterminer le chemin suivi par les anciens Fellows par la suite, l'organisation exerce une influence significative. Ainsi, elle façonne les différents parcours en offrant des opportunités stratégiques telles que le développement des compétences en leadership, la croissance personnelle et professionnelle, l'intégration au réseau mondial des Alumni de Teach For All, ainsi que la participation à des événements et conférences nationaux et internationaux.